Media opisały zmiany w przepisach pracy, które miały się pojawić w tarczy antykryzysowej 3.0. To m.in. uproszczone zwalnianie pracowników e-mailem i możliwość obniżania im czasu pracy oraz pensji o 10 proc. Organizacje pracodawców z zadowoleniem przyjęły te rozwiązania. Jednak po kilku godzinach zdementował je rzecznik rządu Piotr Müller. Projekt nowelizacji ustawy trafił we wtorek do Sejmu.

Spółki ZPR Media (zajmuje się produkcją tv) i Time (wydawca „Super Expressu” i broker reklamy radiowej) porozumiały się z pracownikami co do obniżki wynagrodzeń i wymiaru pracy o maksymalnie 20 proc. przez pół roku. Firmy chcą skorzystać ze wsparcia w ramach tzw. tarczy antykryzysowej. Ich kierownictwa będą natomiast zarabiać o 20-40 proc. mniej do końca br. - dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl.

Polska Press Grupa rezygnuje z wcześniejszych ustaleń z pracownikami i sięga po rozwiązania tarczy antykryzysowej. Część pracowników będzie miała obniżone pensje o 20 procent, część szefostwo skieruje na tzw. przestój ekonomiczny objęty 50-procentową obniżką pensji. Poprzednia umowa ze związkowcami została anulowana tuż przed wejściem w życie.

Minister kultury i dziedzictwa narodowego Piotr Gliński w odpowiedzi na pismo Izby Wydawców Prasy nawołujące rząd do wprowadzenia rozwiązań ratujących rynek prasy, wyraził chęć rozmów ze środowiskiem mediów. Przypomniał też, że wydawcy mogą korzystać z rozwiązań tzw. tarczy antykryzysowej. - Sytuacja prasy wymaga działań wychodzących poza tarczę - mówi portalowi Wirtualnemedia.pl Marek Frąckowiak, dyrektor generalny IWP.

Czy firmy amerykańskie łatwiej niż polskie i europejskie radzą sobie z kryzysem, spowodowanym pandemią COVID-19? Zdaniem agencji reklamowych, które współpracują z korporacjami z różnych krajów świata, zależy to od etapu pandemii, na którym się znalazły. Z kolei ekonomiści twierdzą, że to amerykański rynek pracy najbardziej ucierpi na koronawirusie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych apeluje, aby nie wysyłać do niego wniosków  e-mailem. Najszybszą i najpewniejszą drogą złożenia wniosku do ZUS jest platforma internetowa PUE ZUS.

Organizacje branżowe, zrzeszające firmy zajmujące się organizacją eventów i wydarzeń, wystosowały apel do minister rozwoju Jadwigi Emilewicz. Chcą nowych rozwiązań pomocowych, skarżą się też, że nie mogą uzyskać kredytów obrotowych. Tymczasem wicepremier Jarosław Gowin powiedział, że budżetu nie stać na drugą tarczę antykryzysową.

Tarcza antykryzysowa już działa, jednak firmy z branży eventowej są rozczarowane "niewystarczającymi rozwiązaniami". - Przyjęte zapisy nie pomogą ochronić biznesu i miejsc pracy. Fala zwolnień już się rozpoczęła, a w kwietniu nastąpi fala bankructw - mówi portalowi Wirtualnemedia.pl Dorota Wojtczak, członek zarządu Klubu Agencji Eventowych SAR.

Małe przedsiębiorstwa, które zatrudniają do dziewięciu osób, przez trzy miesiące nie będą musiały płacić składek ZUS. Zakład odnotował ośmiokrotny wzrost wniosków o przyznanie ulg i są kłopoty z logowaniem się do systemu.

Senat w poniedziałek ma obradować nad specustawą w sprawie pomocy dla firm dotkniętych kryzysem z powodu pandemii koronawirusa. Tymczasem firmy z branży komunikacji marketingowej i eventowej nie ukrywają, że czekają na nowe rozwiązania - tarczę antykryzysową 2.0.

Konfederacja Lewiatan zapytała 800 firm o skutki epidemii koronawirusa dla prowadzenia biznesu. Aż 69 proc. badanych przyznało, że planuje redukcje zatrudnienia. -  Zaproponowane przez rząd rozwiązania pomocowe dla firm są przebiurokratyzowane, wymagają składania wielu wniosków, załączników. To spowoduje, że pomoc nie zdąży na czas - mówi Wirtualnemedia.pl prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

We wtorek specustawę, zawierającą nowe przepisy dotyczące tzw. tarczy antykryzysowej, ma przyjąć rząd. - Korporacje wstrzymały swoje wydarzenia do końca września. Pierwsze zlecenia będą dopiero w październiku. Liczymy, że rząd pomoże nam przetrwać do tego czasu. Bez pomocy możemy się spodziewać fali zwolnień i upadłości firm - mówią portalowi Wirtualnemedia.pl przedstawiciele branży eventowej.