Większość polskich przedsiębiorstw, w czasie pogarszającej się sytuacji gospodarczej,  przyjęło strategię optymalizacji kosztów zatrudnienia przy jednoczesnej próbie utrzymania kadr. Prawie 90 proc. wdrożyło zmiany w polityce personalnej, przy czym 45 proc. przeprowadziło redukcje zatrudnienia - wynika z raportu KPMG, który został zaprezentowany na konferencji PKPP Lewiatan.

Stopa bezrobocia  we wrześniu wzrosła wobec sierpnia o 0,1 pkt proc. i wyniosła 11,7 proc. - szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. „Spada tempo wzrostu zatrudnienia. W drugiej połowie roku mniejsze jest zapotrzebowanie na prace sezonowe. Pracodawcy niechętnie przyjmują nowych pracowników. W końcu roku bezrobocie może być jeszcze wyższe” – ocenia Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Przepisy o zwolnieniach grupowych umożliwiają pracodawcom rozwiązanie w krótkim czasie umów o pracę z większą liczbą pracowników, w przypadku reorganizacji zakładu pracy oraz związanej z nią likwidacją części stanowisk, gdy brak ku temu przesłanek leżących po stronie pracowników.

W lipcu ogólny klimat koniunktury w przemyśle oceniany jest pozytywnie - podał GUS.

Trybunał Konstytucyjny orzekł we wtorek, że ustawa o racjonalizacji zatrudnienia w państwowych jednostkach budżetowych, która zakłada zwolnienie 10 proc. pracowników jest niezgodna z konstytucją.

- Plan dobrowolnych odejść w TVP przyniesie duże oszczędności, ale dopiero w następnych latach – powiedział w rozmowie z Wirtualnemedia.pl Andrzej Siwek, p.o. rzecznik prasowy TVP.

Przyjęta w czwartek strategia przebudowy platformy biznesowej Banku BPH po połączeniu przewiduje m.in. przywrócenie trwałej zyskowności począwszy od IV kw. 2010 r., choć wynik za cały rok będzie jeszcze ujemny. Ponadto bank chce rozpocząć negocjacje w sprawie zwolnień grupowych, które obejmą do końca grudnia 2011 r. nie więcej niż 1.514 osób, podała spółka w komunikacie.
 

Dystrybutor prasy, spółka Ruch zamierza zwolnić 799 osób do końca sierpnia tego roku w ramach "Programu restrukturyzacji zatrudnienia w RUCH SA". W ocenie zarządu spółki powinno to przynieść oszczędności w kosztach wynagrodzeń ok. 2,8 mln zł miesięcznie, podał Ruch w komunikacie,