Po #metoo czas na #mentorher - akcję zachęcającą mężczyzn do mentoringu kobiet

Od rozpoczęcia akcji #metoo aż o jedną trzecią spadła liczba mężczyzn chcących szkolić swoje podwładne w miejscu pracy – wynika z badań organizacji LeanIn walczącej o prawa kobiet. Aby zatrzymać to nieoczekiwane zjawisko, powstała inicjatywa #mentorher, która ma przekonać menadżerów do zmiany postaw.

Dołącz do dyskusji: Po #metoo czas na #mentorher - akcję zachęcającą mężczyzn do mentoringu kobiet

14 komentarze

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl

2018-02-10 05:55

aZaliż

Do tej pory płeć była drobną przeszkodą w zatrudnieniu. Po metoo, będzie istotnym czynnikiem.
W dłuższej perspektywie, zatrudnienie kobiet będzie spadało. Żaden pracodawca nie będzie chciał ryzykować, że skończy na szafocie medialnego linczu.

0 0

odpowiedź

2018-02-10 07:32

Racjonalny

Co za schizofrenia. 1. Oskarżają facetów o molestowanie. 2. Faceci boją się oskarżeń, więc ograniczają kontakty z kobietami. 3. Zaraz karany będzie brak kontaktów z kobietami, że niby szowinizm. 4. Ktoś się skapnie - że jak to: mentoring kobiety przez mężczyznę? Szowinizm. 5. Nastanie era mentoringu zwichrowanych panienek nad specjalistami. 6. OBY zaczęły się molestowania. 7. Oskarżą kobiety o molestowanie. I cała zabawa zacznie się od początku. I tak można do końca świata.

0 0

odpowiedź

2018-02-10 10:14

Wojteq

Jak dla mnie sytuacja win-win. Unikamy pozwów o (często wyssane z palca) molestowanie, robota jest zrobiona (faceci nie mają czasu na bzdety), a durne baby może w końcu przejrzą na oczy, że nie wszystko na tym świecie jest ustawione by je molestować i dyskryminować.

0 0

odpowiedź