Holandia wyprzedziła Kanadę i zajmuje pierwsze miejsce na świecie wśród krajów zapewniających różnorodność, sprawiedliwość i integrację w miejscu pracy - wynika z rankingu Inclusion Index 2022 stworzonego przez Kantar.

RocketJobs.pl, jobboard dla pracowników umysłowych rozpoczął kampanię reklamową, w której edukuje pracodawców. Pokazuje, jak nie powinno wyglądać ogłoszenie o pracę.

Koncern FMCG Unilever jest zadowolony z wyników pilotażu czterodniowego tygodnia pracy w Nowej Zelandii. W związku z tym, ten model zostanie utrzymany jeszcze przez co najmniej rok. Jak dowiaduje się portal Wirtualnemedia.pl, na razie nie ma planów wprowadzenia rozwiązania w Polsce.

W ciągu ostatniego miesiąca o 11 punktów procentowych (do 43 proc.) wzrósł odsetek Polaków, którzy pesymistycznie patrzą w przyszłość - wynika z najnowszego Radaru konsumenckiego ARC Rynek i Opinia. Więcej badanych deklaruje również, że obecnie żyje im się gorzej niż jeszcze rok temu (56 proc.). Aż 77 proc. respondentów (wzrost o 6 p.p.) obawia się utraty pracy.

Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w trzecim kwartale 2022 r. wyniosła 85,3 mln zł, czyli wzrosła rdr o 13,8 proc. - wynika z raportu kwartalnego spółki. Konsensus PAP Biznes zakładał 77,1 mln zł skorygowanej EBITDA.

Na koniec września br. stałe zatrudnienie w grupie kapitałowej Cyfrowy Polsat wynosiło 7 571, nieco więcej niż przed rokiem. Firma zaczęła wskazywać, że do wzrostu kosztów pracowniczych przyczynia się presja inflacyjna.

Zarząd Orange Polska uzgodnił ze związkami zawodowymi, że w 2023 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie z 3,2 do 3,7 tys. zł, a pensje u minimum połowy pracowników zostaną podwyższone przynajmniej o 250 zł. Nie będzie natomiast dodatkowej podwyżki związanej z inflacją.

Dodatki inflacyjne dla pracowników kosztowały Agorę 3,1 mln zł. Na koniec września stałe zatrudnienie w firmie wynosiło 2 360 etatów, o 57 więcej niż rok wcześniej.

Technologiczny gigant Amazon planuje zwolnienie w bliskiej przyszłości ok. 10 tys. pracowników, najwięcej w historii firmy - poinformował dziennik "New York Times". Zwolnienia mają objąć działy zajmujące się urządzeniami, sprzedażą detaliczną i HR.

Z początkiem 2023 roku Lidl Polska podwyższy wynagrodzenia w sklepach i magazynach, zamierza też zwiększyć zatrudnienie o ok. 1,4 tys. etatów. Firma planuje na to przeznaczyć ponad 230 mln zł.

Liczba pracujących osób w wieku 25-34 lata spadła w dekadę o 5,8 pkt proc., a liczba zatrudnionych w wieku 55-64 lata wzrosła o 4,3 pp - podają autorzy raportu „Pokolenia na polskim rynku pracy”. Ich zdaniem, sposobem na pogłębiający się niedobór pracowników jest aktywizacja starszego pokolenia na dużo większą skalę niż obecnie.

Wsparcia ze strony pracodawcy w walce z efektami inflacji nie odczuwa 76 proc. pracowników, a 38 proc. aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia - wynika z badania serwisu Pracuj.pl.

Kierownictwo Twittera w piątek poleciło wszystkim pracownikom, żeby w związku ze zwolnieniami nie przychodzili do biur. Mailowo zostaną poinformowani, czy dalej pracują w firmie. Pracę może stracić blisko 4 tys. osób, tj. około połowy personelu firmy. Część zwolnionych ma zamiar złożyć pozew zbiorowy przeciw miliarderowi. Elon Musk chce również, by firma obcięła koszty infrastrukturalne o 1 mld dolarów rocznie.

Piątkowe spotkanie z zarządem Agory dotyczące zwolnień grupowych nie przyniosło przełomu, na drodze do porozumienia zostało wykonane jakieś pół kroku naprzód - poinformowała działająca przy spółce „Solidarność”. Firma planuje pożegnać się z 84 pracownikami.

Ruszyła kolejna odsłona sezonowej rekrutacji Poczty Polskiej: jak co roku w listopadzie spółka poszukuje kilkuset dodatkowych pracowników do obsługi paczek w okresie szczytu przedświątecznego. W tym roku spółka chce zatrudnić niemal 600 osób. Poszukiwani są pracownicy w sortowniach, kierowcy oraz kurierzy.

Obok robotyzacji na rynku pojawia się trend odwrotny: ludzie przejmują niektóre zadania robotów. Naukowcy sprawdzili, dlaczego tak się dzieje. Jednym z powodów okazał się zbyt duży entuzjazm menadżerów wprowadzających roboty i ich brak zrozumienia dla specyfiki tego rozwiązania - informują.

W obliczu ataku Rosji na Ukrainę i rosnącego ryzyka migracyjnego z Rosji zdecydowaliśmy o zniesieniu ułatwień w dostępie Rosjan do polskiego rynku pracy - przekazała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

38 proc. uczestników najnowszego badania Pracuj.pl aktywnie poszukuje nowego pracodawcy. Największą mobilnością zawodową charakteryzują się najmłodsi Polacy. Zarobki pozostają główną motywacją do zmiany pracy w czasach wysokiej inflacji, natomiast rzadziej niż wcześniej utrzymują talenty w obecnych miejscach zatrudnienia. Coraz ważniejszą zachętą do rekrutacji staje się możliwość pracy zdalnej.

Ponad połowa pracowników przyznaje, że inflacja wpływa na ich decyzje zawodowe; co piąty zdecydował się na pracę dorywczą, 13 proc. dorabia dzięki nadgodzinom, a 10 proc. poprosiło o podwyżkę - wynika z 49. edycji Monitora Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad.

Pracownicy spółki Polsat Media, sprzedającej reklamy w kanałach i serwisach Grupy Polsat Plus, wracają do pracy na stałe w biurze przy ul. Ostrobramskiej w Warszawie - dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl.